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舒朗董事长吴健民时尚探路者与领航人

发布时间:2020-03-26 11:34:09 阅读: 来源:标价机厂家

» 服装资讯 » 服装市场 » 国内新闻 » “舒朗”董事长吴健民:时尚探路者与领航人“舒朗”董事长吴健民:时尚探路者与领航人 日期:2010-12-14 潮流指数:495 编辑:品牌服饰 十年来,舒朗董事长吴健民始终秉持着“阳光女性,舒朗人生”的文化理念,带领舒朗人探索时尚梦想,陆续推出舒朗、美之藤、GOGIRL等自主创新品牌。新十年,吴建民将带领一支平均年龄只有25岁的团队,继续领航时尚品牌建设。 一个弃政从商选择做女装的人,用十年时间开创了一条明晰开朗的品牌道路,构筑了中国女装北方第一、中国女装前三甲的地位。舒朗的崛起,归功于舒朗领航人吴健民对宏观经济的准确预测以及对市场大环境的洞察力,准确把握住了经济发展形势,推动舒朗实现跨越式发展。 探路时尚掌舵舒朗 舒朗创建之初,正逢经济低迷期,但作为公司创始人的吴健民始终坚持实施自主创新品牌战略和“产品研发、原料采购、仓储物流、批发经营、终端零售、高度生产制造环节”的六加一模式,正是凭借其牢牢把控着产品的研发和市场终端话语权。在2008年全球性的经济危机中,舒朗伺机而发,不仅实施了公司三期、四期工程的扩张,而且开始着手第三个女装品牌的运作,显现出公司强大的内生力。 一个企业的气质取决于掌舵者的气质。舒朗的品牌定位正折射出吴健民对于舒朗心境的追求。 舒朗的成功,在山东服装行业领域内率先实现了向自主创新女装品牌的历史性跨越,在北方乃至中国广大地区率先实现了时尚自主品牌的历史性突破,为传统工业转型升级提供了一个生动精彩的案例,为国人创造自己的民族品牌树立了优秀的典范。 鼓励新人领航时尚品牌建设 舒朗不属于家族式企业,它的总裁办秘书24岁,品牌主设计师23岁,传媒主任25岁……平均员工年龄只有25岁!当记者问道为何这么大胆启用新人、敢用新人时,吴健民说:“舒朗本来就是一个年轻的品牌,需要年轻人的思维和灵感来伴随这个品牌成长,对于每一个人来,能力是最重要的,与年龄没有关系。” 在这样一家以生力军组成的企业中,不断补充新鲜血液成为了吴健民工作的重中之重。今年11月,由舒朗公司独家冠名赞助“舒朗杯”第三届齐鲁大学生服装设计大赛圆满落幕,共有来自山东省10所学校共计228人次报名参加,收到创意服装和服装画参赛效果图近500幅,决赛选手57人次,收到决赛作品30幅服装画、27个创意服装系列100余件成衣。 吴健民表示,赞助本届设计大赛,就是为了给同学们搭建一个展示原创作品和学术交流的平台,并加快培养原创型、创新型人才的步伐,同时也可以向社会输送更多优秀人才,实现发展共赢的美好愿景,通过大赛,舒朗还找到了许多优秀的青年才俊加盟了舒朗。 再阳光的文化也要有清晰的秩序和公平的奖罚政策,2009年是舒朗快速膨胀的一年,工厂的扩建,新品牌的推出以及平均利润率的上升为企业的未来发展提供了更可靠的动力,在这其中,各部门的领导和员工付出了艰辛的努力。为此,吴健民为4个部门领导一人配了一辆宝马车激励他们。物质奖励虽然只是表面的,但这个事件在舒朗整个公司引起了轰动性效应,由于这4个部门领导的平均年龄不过30岁,这让公司绝大多数的年轻人非常向往,并充满了信心和动力。 这就是舒朗的企业文化,一种植根在东方文化的基础上的对人类和自然关系的重新认知。立足北方、纵贯全国的舒朗,始终以齐鲁文化精髓作为母体,形成了阳光健康的舒朗企业文化,并在内生式增长的过程中积极吸纳外来力量,实现东西方文化的和谐交融。 助推转型引导集群品牌化发展 作为烟台服装行业协会会长,吴健民加强行业内部交流与合作,以舒朗为代表的龙头企业的带动作用,引导有条件有能力的烟台服装企业完成向自主品牌创新型转变。 “烟台服装产业的未来发展,必须要构建自己的产业链,只有这样才能培育出自己的品牌”,同时他为新一届协会定下三个目标:近期目标是在各县市区,发展一批愿意创造自主品牌,并且有能力、有条件创造自主品牌的企业;中期目标是力图经过三到五年的发展,使纺织服装成为烟台经济发展的支柱产业;远期目标是经过几代烟台服装人的努力,把烟台建设成享有“瓜果飘香、美酒时装”美誉的海港城市,使服装时尚产业成为烟台城市靓丽的名片。 在烟台服协和舒朗公司的精心培育与全力扶持下,目前有十多家烟台外加工企业已走上了由外加工向自主品牌发展之路,其中莱阳金瑞盈服装公司是较为成功的典型。作为多年从事代工的企业,金瑞盈公司虽拥有丰富的加工经验,但从未涉足内销市场,在转型的道路上面临着研发薄弱、终端销售不健全等困难,期间出现多次反复。但金瑞盈公司坚持和舒朗合作,从而走上自主品牌发展之路。今年10月,莱阳金瑞盈服装公司在总经理带队下,携百人骨干团队到舒朗取经,详细了解舒朗品牌建设的先进做法和经验。 “我们每个企业都是烟台服装产业集群的一份子,我尽可能多、毫无保留的把我的企业运营经验拿出来和各个企业分享,希望我们能够抱团发展一起提升烟台服装产业整体水平,只有一个地区的整体水平上去,每一个企业才能在全国具有竞争力。”吴健民谈到。 如今,金瑞盈公司在品牌服装方面已具备成熟的加工技术,现已成功创建自己的服装品牌,成为外加工向品牌企业转型的典范,很有引导和借鉴意义,而这只是吴健民带领的烟台服装协会助推产业发展的一个缩影。来源:纺织服装周刊作者:万晗

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