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HDWIKI使IBM员工泄露商业机密

发布时间:2020-03-09 15:56:56 阅读: 来源:标价机厂家

很喜欢世界500强企业的工作气氛和企业文化,据权威数据统计,蓝色巨人,曾经或者说至今,都是一个能够让应届毕业生闻之激动的名词。

打开HDWIKI,看着近百名曾经的,现在的蓝色巨人的员工,再其中写下了自己的故事,曾经的激情,曾经的梦,翻看着HDWIKI里蓝色巨人的篇章,一幕一幕如同电影一般浮现在浏览者面前。

总体而言,现在web2.0已经不象当初一样只是停留在概念和理论上了,通过一系列的发展,今天的HDWIKI已经将自我分享变成了一件很简单的事情,就是因为这样的发展和进步,我们才能在HDWIKI看到蓝色巨人们的一篇篇感人的回忆。

感人归感人,但看着看着就会产生一个问题:这些文章对于个人而言,是非常正常的情感交流,但对于公司内部的情况而言,是否涉及泄露商业机密呢?

对,现在的HDWIKI跟web2.0的站点一样,也面领着这个问题:自由内容是否涉及商业机密!

其实现在很多企业的确不喜欢员工上网,尤其是有着强烈交互式的环境,更能让员工分心和信息互通,记得一开始很多企业主采取直接屏蔽游戏和下载网站网址那样,现在的企业主发现,他们要开始屏蔽更多的网站来达到控制员工的目的,从一开始单纯的不让员工玩游戏,聊天,到现在的防止员工相互沟通信息,相同行业员工拉帮结派。

而这样的世界500强的企业,更是如此,因为他强大,所以有很多人关注,因为他强大,所以有很多人学习,也因为他强大,所以有很多人想努力找寻其中的秘密,但这些秘密,作为蓝色巨人而言,是极其珍贵的商业资料。

那么这次的百位蓝色巨人精英的聚合行动,不仅使得蓝色巨人措手不及,也触动外界对web2.0内容性质的关注

首先我们要搞清楚,这些算不算商业机密?

如果单纯从个人来看,在一个轻松自由的分享平台来做出这样一个行为,并不为过,但对于IBM来说,大量的实例会证明一些矛盾,大量的矛盾会推测出一些问题,总结出的问题又可以预测出未来公司的走向,那么,如果竞争对手像要对IBM的弱点进行分析,根本不需要找到所谓的信息公司和内部密探,只要打开HDWIK,认真读完所有的文章,再找个分析小组进行解读即可。

那么,作为IBM,该不该将HDWIKI作为一个传播商业机密的源头,从而进行控制呢?

不能!因为这些IBM的员工,字里行间都流露出对IBM的感情和眷恋,如果统统归为商业机密,那所有的博客和所有的HDWIK们都不需要再存在了,如果一个公司冷酷到连员工的日记都要完全封杀的地步,我相信IBM不可能变成蓝色巨人。

并且网络文化之所以发展,或者说HDWIK子所以发展,就是因为自由的空间和不限地域,类型的共同融入,一个正规并且开放的内容聚合平台上,用户提供的内容里没有违反法规和法律的前提下,是没有资格和理由,也没有必要对用户内容进行封杀。

这就是矛盾,一个web2.0与商业运作的公司的矛盾,一个员工情感和冰冷制度之间的矛盾,要处理好这些关系,不仅要采取外交式的公关,更要的是感情和互动的沟通。(责任编辑:admin02)

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